2025年11月28日至29日，由人力資源社會(huì )保障部、湖北省人民政府共同主辦的第三屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)“服發(fā)會(huì )”）在武漢光谷科技會(huì )展中心盛大舉辦。作為國內規模大、規格高、覆蓋廣、產(chǎn)品服務(wù)前沿的人力資源服務(wù)領(lǐng)域綜合性盛會(huì )，本屆大會(huì )以“塑造現代化人力資源，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”為核心主題，通過(guò)“研、會(huì )、才、聘”四大板塊，搭建起人力資源機構、用人單位與各類(lèi)人才的高效對接橋梁。

在這場(chǎng)行業(yè)盛會(huì )上，今元集團攜旗下金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆╇p線(xiàn)參展，分別亮相浙江展區（展位號1A26）與武漢展區（展位號1A07），通過(guò)「技術(shù)+服務(wù)」雙輪驅動(dòng)以及「國內+海外」雙軌服務(wù)，詮釋了人力資源服務(wù)業(yè)如何以數字化賦能產(chǎn)業(yè)升級，在“一帶一路”倡議指引下，以全球化布局助力高質(zhì)量充分就業(yè)。

一、十余載行業(yè)深耕：數字化外包構建高質(zhì)量就業(yè)根基

“十五五”規劃提出，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，健全就業(yè)促進(jìn)機制，構建就業(yè)友好型發(fā)展方式。加強產(chǎn)業(yè)和就業(yè)協(xié)同，積極培育新職業(yè)新崗位，支持企業(yè)穩崗擴崗。完善人力資源供需匹配機制，健全終身職業(yè)技能培訓制度，強化擇業(yè)和用人觀(guān)念引導，著(zhù)力解決結構性就業(yè)矛盾。

人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬(wàn)勞動(dòng)者和廣大用人單位，是促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、加強人力資源開(kāi)發(fā)利用、構建現代化產(chǎn)業(yè)體系的重要力量。2014年成立于杭州的今元集團，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(cháng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌，構建貫穿員工全生命周期的人力資源數字化產(chǎn)品與服務(wù)體系，服務(wù)從中國本土輻射至全球。依托對國內市場(chǎng)的深刻洞察，今元集團精準破解企業(yè)用工與人才就業(yè)的多重痛點(diǎn)，為高質(zhì)量充分就業(yè)筑牢根基。依托扎實(shí)的服務(wù)能力，今元集團已成為浙江數字化人力資源服務(wù)的標桿企業(yè)，持續推動(dòng)國內人力資源市場(chǎng)向現代化、高效化轉型。

在企業(yè)服務(wù)端，針對“招人難、用人難、管人難”的行業(yè)困境，打造了覆蓋業(yè)務(wù)外包、招聘外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及培訓的全鏈條服務(wù)矩陣。結合自主研發(fā)的“生成式AI+HR SaaS系列產(chǎn)品”，集團實(shí)現了從招聘到離職打造貫穿員工全生命周期的數字化閉環(huán)管理，全方位賦能企業(yè)高效增長(cháng)，推動(dòng)用工需求與人才供給的高效匹配。其中，智能招聘系統深度應用于視頻簡(jiǎn)歷篩選、視頻面試等環(huán)節，可快速識別適配候選人，使招聘效率提升43.6%的同時(shí)大幅降低企業(yè)招聘成本。同時(shí)，集團自主搭建的人力資源供應鏈平臺匯聚10000+優(yōu)質(zhì)供應商，形成從智能招聘到規?；瞬派蠉彽娜鞒探桓赌芰?，高效滿(mǎn)足全國連鎖、集團型企業(yè)及即時(shí)性用工需求。截至目前，今元集團已為85000多家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，涵蓋智能制造、倉儲物流、生物醫藥、新零售、連鎖餐飲等多個(gè)領(lǐng)域的頭部名企、上市公司及國央企。

在人才服務(wù)端，今元集團的數字化服務(wù)讓就業(yè)體驗更具溫度。智能員工管理系統簡(jiǎn)化了組織人事、假勤管理、績(jì)效管理等流程，有效解決傳統用工模式下信息不透明、權益保障難等痛點(diǎn)。同時(shí)，集團貫徹就業(yè)優(yōu)先戰略，深化人力資源服務(wù)數字化平臺搭建，打造專(zhuān)業(yè)人才招聘平臺“豆豆兼職”，致力于為廣大求職者與企業(yè)實(shí)現精準高效的需求匹配。平臺匯聚全國各行業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位資源，涵蓋零售、餐飲、物流、互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、金融、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，與眾多知名企業(yè)建立深度合作，為更多求職者提供就業(yè)機會(huì )和職業(yè)發(fā)展空間，切實(shí)解決“就業(yè)難”的問(wèn)題。

數字化技術(shù)的深度應用，讓今元集團的服務(wù)突破了地域與行業(yè)界限。覆蓋藍領(lǐng)與白領(lǐng)群體的智能員工管理系統，打通了跨區域、跨部門(mén)的管理壁壘，實(shí)現用工數據的實(shí)時(shí)同步與智能分析。十余年的實(shí)踐積淀，今元集團實(shí)現企業(yè)高效增長(cháng)、員工職業(yè)發(fā)展與行業(yè)生態(tài)升級的三方共贏(yíng)，為全球化布局積累了堅實(shí)的服務(wù)經(jīng)驗與資源基礎。

二、全球布局發(fā)力：金柚GEO以武漢為樞紐鏈接世界

在國內業(yè)務(wù)穩健發(fā)展的基礎上，今元集團把握企業(yè)出海浪潮與“一帶一路”倡議機遇，與光谷人才集團合資成立金柚GEO（武漢柚出?？萍加邢薰荆?，落戶(hù)于光谷（東湖高新區），并打造為海外人力資源業(yè)務(wù)全球總部。依托武漢的區位優(yōu)勢與光谷的科創(chuàng )資源，金柚GEO致力于為出海企業(yè)提供一站式全球人力資源服務(wù)，涵蓋海外人才招聘、全球EOR、全球Payroll、批量海外派遣、全球自由顧問(wèn)用工服務(wù)等，全方位助力出海企業(yè)搶抓國際戰略機遇、加速拓寬版圖，實(shí)現高效增長(cháng)。

金柚GEO秉持“服務(wù)跟著(zhù)客戶(hù)走”戰略思路，加速全球布局，迅速在中國大陸、中國香港、新加坡、印尼、馬來(lái)西亞、越南、澳大利亞、迪拜、沙特、老撾等地設立自營(yíng)公司，組建本地化專(zhuān)業(yè)團隊。在“全鏈條服務(wù)+本地化深耕+技術(shù)平臺創(chuàng )新”的核心優(yōu)勢下，將業(yè)務(wù)迅速覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區域的150多個(gè)國家和地區，已為500多家智能制造、信息技術(shù)、生物醫療、物流倉儲等行業(yè)頭部企業(yè)、上市公司及國央企提供服務(wù)。

在第三屆服發(fā)會(huì )的武漢展區，金柚GEO不僅全面展示了一站式全球人力資源解決方案與出海實(shí)踐成果，更重磅全球首發(fā)“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”。今元集團旗下金柚GEO服務(wù)高級總監唐佳文在“行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)及重點(diǎn)用人單位路演”中分享的全球化用工解決方案，深度契合出海企業(yè)合規管理、人才配置等核心需求，引發(fā)參會(huì )者廣泛關(guān)注。

其中，“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”突破性地將中國特色人力資源服務(wù)經(jīng)驗與全球人才管理場(chǎng)景深度融合，成功打通企業(yè)、員工、服務(wù)商三端數據與流程，實(shí)現跨境人力資源管理的深度連通與高效協(xié)同。平臺功能覆蓋跨境員工入離職、假期統籌、薪酬核算及合規發(fā)放等全流程，同時(shí)嵌入自研AI Agent解決方案（JOYOWO GEO Copilot），實(shí)現合規風(fēng)險前置預警，顯著(zhù)提升服務(wù)響應速度與處理效率。該平臺不僅填補了“中國服務(wù)特色+全球協(xié)同+AI技術(shù)”在跨境人力管理領(lǐng)域的融合空白，重新定義了全球化人力資源服務(wù)的高標準。

金柚GEO通過(guò)全球資源整合能力搭建跨國人才流動(dòng)通道，為出海企業(yè)保駕護航，為人才就業(yè)拓寬空間，精準破解跨境文化融合、人才搭建、薪酬服務(wù)、合規管理等綜合性難題，推動(dòng)“企業(yè)出海-人才就業(yè)-產(chǎn)業(yè)升級”的良性循環(huán)，讓人才價(jià)值跨越國界得以充分釋放。

三、雙軌協(xié)同賦能：踐行“一帶一路”倡議，助力全球人力現代化

在第三屆服發(fā)會(huì )的行業(yè)交流中，今元集團的「國內+海外」雙軌服務(wù)生態(tài)展現出鮮明的協(xié)同優(yōu)勢：國內積累的服務(wù)能力、客戶(hù)基礎與創(chuàng )新技術(shù)，為金柚GEO的海外拓展提供了堅實(shí)支撐；而金柚GEO的全球化布局則進(jìn)一步拓寬了今元集團的服務(wù)邊界，形成“國內做深、海外拓寬”模式。這種獨特的生態(tài)，在踐行“一帶一路”倡議、推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)與人力資源現代化方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。

在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面，今元集團的雙軌服務(wù)實(shí)現了雙向賦能與全域覆蓋。國內端，數字化外包服務(wù)持續為藍領(lǐng)、白領(lǐng)群體提供穩定的就業(yè)崗位與權益保障，通過(guò)精準匹配與職業(yè)培訓提升就業(yè)質(zhì)量，有效緩解結構性就業(yè)矛盾；海外端，金柚GEO既為武漢、湖北乃至全國的人才鏈接海外優(yōu)質(zhì)崗位，又通過(guò)服務(wù)中國出海企業(yè)帶動(dòng)當地就業(yè)，構建起“國內就業(yè)穩存量、海外就業(yè)擴增量”的雙向就業(yè)格局。搭建跨區域就業(yè)通道，不僅緩解了國內部分領(lǐng)域的就業(yè)壓力，更讓人才價(jià)值跨越國界得以釋放。

在塑造現代化人力資源體系方面，今元集團提供了可復制、可借鑒的實(shí)踐路徑?，F代化人力資源的核心在于人才要素的高效流動(dòng)與合理配置，集團通過(guò)數字化技術(shù)打破國內地域用工壁壘，實(shí)現人力資源在不同區域、不同行業(yè)間的優(yōu)化配置；金柚GEO則以全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò )破除跨境人才流動(dòng)障礙，推動(dòng)人才資源在全球范圍內的合理分布。二者共同推動(dòng)人力資源服務(wù)從傳統線(xiàn)下對接，向數字化、全球化模式轉型，尤其是本次大會(huì )首發(fā)的“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺”，為全球人力資源管理提供了標準化、智能化的解決方案，引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)水平邁向新高度。

在“一帶一路”倡議的踐行中，金柚GEO以武漢為樞紐，將光谷的科創(chuàng )勢能通過(guò)人力資源服務(wù)輻射至全球，助力武漢企業(yè)帶著(zhù)“武漢基因”扎根海外市場(chǎng)；同時(shí)同時(shí)依托全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，將國際高端人才、先進(jìn)技術(shù)與優(yōu)質(zhì)項目引入國內，為中部地區產(chǎn)業(yè)升級注入外源動(dòng)力。這種“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”的雙向互動(dòng)，既促進(jìn)了“一帶一路”沿線(xiàn)國家的人才交流與產(chǎn)業(yè)合作，更讓人力資源服務(wù)成為沿線(xiàn)國家產(chǎn)業(yè)相融、利益相通的重要載體。

未來(lái)，今元集團將繼續深化雙軌戰略布局：面對國內需求，持續迭代數字化服務(wù)能力，拓展服務(wù)深度與行業(yè)覆蓋范圍，助力更多企業(yè)實(shí)現數字化轉型升級；面對海外市場(chǎng)，金柚GEO將依托武漢全球總部，進(jìn)一步完善全球自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，加速企業(yè)出海并實(shí)現穩健發(fā)展。今元集團與金柚GEO將以更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)、更創(chuàng )新的技術(shù)、更廣泛的布局，為高質(zhì)量充分就業(yè)注入持續動(dòng)力，為塑造現代化人力資源體系、推動(dòng)“一帶一路”沿線(xiàn)國家協(xié)同發(fā)展書(shū)寫(xiě)更多實(shí)踐篇章。