8月22日晚間。金嶺礦業(yè)發(fā)布2025年半年報。上半年，在鋼鐵行業(yè)深度調整、鐵礦石價(jià)格重心下移的嚴峻挑戰下，金嶺礦業(yè)憑借堅定的戰略轉型與扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)舉措，業(yè)績(jì)實(shí)現強勁逆勢增長(cháng)。報告期內，公司實(shí)現營(yíng)業(yè)收入7.68億元，同比增長(cháng)10.17%；實(shí)現利潤總額1.93億元，同比增長(cháng)98.33%；歸母凈利潤為1.50億元，同比增長(cháng)88.14%；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~為1.26億元，同比增長(cháng)171.67%；從單季度數據來(lái)看，金嶺礦業(yè)第二季度歸母凈利潤達1.01億元，環(huán)比增長(cháng)106.12%。

金嶺礦業(yè)將其扎實(shí)的盈利能力和充沛的現金流轉化為切實(shí)的股東回報，再度以“真金白銀”回饋投資者，2024年度分紅派息方案已順利實(shí)施，合計派發(fā)現金6548.74萬(wàn)元，疊加2024年半年度及三季度分紅，全年累計派發(fā)現金1.07億元，分紅比例達2024年度歸母凈利潤的52.54%。此外，公司進(jìn)一步推出2025年半年度利潤分配預案，擬以總股本595,340,230股為基數，向股權登記日在冊全體股東每10股派發(fā)現金股利0.50元（含稅），預計派現2976.70萬(wàn)元。

上半年，金嶺礦業(yè)新一屆董事會(huì )和管理層順應外部形勢變化，立足自身發(fā)展實(shí)際，確立了“三個(gè)轉變”新發(fā)展定位：一是從單純的鐵礦石生產(chǎn)加工商向綜合的礦產(chǎn)資源生產(chǎn)加工和服務(wù)商轉型，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升附加值；二是從傳統的成本費用單元向以效益為導向的經(jīng)營(yíng)利潤中心轉變，優(yōu)化資源配置，增強盈利能力；三是從依靠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“單輪驅動(dòng)”向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運營(yíng)協(xié)同發(fā)展的“雙輪驅動(dòng)”模式升級，提升發(fā)展動(dòng)力和市場(chǎng)競爭力。在這一戰略的指引下，公司通過(guò)一系列創(chuàng )新舉措和管理改革，實(shí)現了業(yè)績(jì)的全面增長(cháng)，為公司的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。

從業(yè)績(jì)驅動(dòng)因素看，主產(chǎn)品鐵精粉表現出“量增、本降”的良性態(tài)勢。上半年鐵精粉產(chǎn)量69.80萬(wàn)噸，同比增產(chǎn)15.74萬(wàn)噸，銷(xiāo)量69.00萬(wàn)噸，同比增加16.06萬(wàn)噸；同時(shí)，公司通過(guò)提量提質(zhì)、優(yōu)化采購及生產(chǎn)流程，實(shí)現鐵精粉單位生產(chǎn)成本同比下降，毛利率提升8.16個(gè)百分點(diǎn)至25.39%，副產(chǎn)品銅精粉同樣實(shí)現“量?jì)r(jià)齊升”，進(jìn)一步鞏固整體盈利基礎。

資源開(kāi)拓穩步推進(jìn)。上半年，公司資源拓展取得關(guān)鍵進(jìn)展，在鐵礦資源方面，公司成功取得山東省齊河縣大張地區鐵礦普查探礦權證，該勘查區品位高、礦體厚、埋深淺，找礦潛力大，有望成為公司新的高品位資源接續基地。目前該區域勘探工作已全面啟動(dòng)，整體規劃正按既定節奏有序推進(jìn)。在有色金屬資源布局上，公司已組建專(zhuān)業(yè)化拓展團隊，聚焦有色資源項目，開(kāi)展系統性調研與篩選工作。

商業(yè)模式變革與管理改革協(xié)同并進(jìn)，雙向釋放增長(cháng)潛力。公司在鐵路物流領(lǐng)域實(shí)現布局，通過(guò)鐵路專(zhuān)線(xiàn)實(shí)現鐵礦石、鐵精粉和石料等大宗貨物的“直裝直運”，降低區域物流成本，將有效提升產(chǎn)品市場(chǎng)競爭力，擴大市場(chǎng)服務(wù)半徑。內部管理方面，公司通過(guò)人力資源改革、劃小核算單元管理、實(shí)施差異化薪酬等機制改革，激發(fā)全員創(chuàng )效動(dòng)力，讓“算賬經(jīng)營(yíng)”深入人心。